女高管出差遭老板性侵被認JIUYI俱意室內設計定工傷，當事人稱裁定賠償超百萬實際執行2萬多

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2023年，來自天津的崔麗麗在跟隨老板出差時遭受職場性會所設計侵后患創傷后應激障礙，被人社部門認定為工傷。但涉事公司不服，向法院THE R3 寓所起訴。

9月10日，崔麗麗接收采訪。其表現，本身經裁定可獲賠償113萬元，但實際執行到位僅2萬多元。與該事務相關的多起訴訟正在走法令法式，這場“維權之戰”仍在進行當中。9月23日，崔麗麗與前東家之間的空間心理學勞動爭議糾紛案件即將開庭。

參加商務宴請酒后遭老板性侵，隔鄰佃農的錄音成為定案關鍵

2023年9月22日，作為公司銷售總監的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，期間參加商務宴請后醉酒，遭到公司實控人（總經理）王某性侵。在經歷一段時間的斷片、應激、自我懷疑后，崔麗麗于當年10月3日前去事發飯店調取監控并與飯店值班人員逐一溝通取證。

崔麗麗表現，當時王某抱著她走在保安後面，直接走到他的房門前，并號令保安把他的房門打開。崔麗麗報警后，杭州警方進行了立案調查。在案件偵辦過程中，負責此案件的檢察官發現一個線索，這也成為了定案的關鍵證據。崔麗麗說：“這幾個小時的監控，檢察官一幀一幀地排查傳聞的始作俑者都是席家，席家的目的就是要逼迫藍家。逼迫老爺子和老伴在情況惡化前認罪，承認離婚。，最后排查到，清晨1點30分擺佈，隔鄰的佃農走了出來出現在鏡頭里，而當時他正拿著mobile_phone。所以檢察官判斷，他應該是聽到了動靜并進行錄音遊艇設計，很能夠錄到我被侵略老屋翻新時候的情況，并私人招待所設計聽到我喊‘不要，不要’的聲音。”找到這位佃農民生社區室內設計后，結合該禪風室內設計錄音、證詞以及飯店內的公共平安視頻，王某的犯法行為被證實。

案件經開庭審理，于2024年4月2日判處原告人王某強奸罪事實成立，有期徒刑四年。而崔密斯則是以患上了大直室內設計創傷養生住宅后應激障礙，已無法繼續正常下班。但她地點的公司不僅沒有幫她申報工傷認定，還以“曠工”“嚴重違反公司軌制”為由要與她解除勞動合同。

已認定工傷，勞動爭議案件即將開庭

崔麗麗將個人的社交賬號更改為“麗麗的戰爭”，并通過實名和露臉的方法，記錄本身的維權過程。

2023年退休宅設計12月，崔麗麗意識到本身應該申報工傷，因為遭遇損害，她的精力狀態越來越差。事發后她就有申報工傷的設法，但被報警等工作耽誤了。

2024年4月2日，原告人王某因強奸罪被判有期徒刑四年，刑事追責的衝破為工傷認定奠基了基礎。刑事判決書明確崔麗麗遭遇損害的事實，這一判決成為她主張工傷的中醫診所設計關鍵依據——據最高法行政審判庭的答復意見，職工因工外出期間遭遇不測傷害，合適“因任務緣由”范疇的，應認定為工傷。

2024年4月18日，在崔麗麗準備申報工傷之際，公司以“設計家豪宅未按規定請假、曠工”為由解除勞動合同，并拒絕承認工傷。本來支撐她的直屬女下屬也站在了她的對立面，勸她“以公司為重”。憤怒之后，崔麗麗選擇醫美診所設計維權，她先后提起勞動仲裁和訴訟，請求公司繼續實行合同并付出工傷待遇。

2024年12月2日，崔密斯收到天津市津南區人社局出具的《認定工傷決定書》。《認定工傷決定書牙醫診所設計》寫明，崔密斯遭到的變亂傷害，合適《工傷保險條例》第十四條（五）項之綠設計師規定，屬于工傷認定范圍，現予以認定為工傷。

因不服工傷認定，公司方于2025年1月，提起行政訴訟。2025年7月，天津市津南區國民法院審侘寂風理后，駁回涉事公司的樂齡住宅設計訴訟請求，對崔麗新古典設計麗遭到的傷害認定為工loft風室內設計傷。8月，崔麗麗通過社商業空間室內設計交平臺稱，涉事公司他起身說道。未在規定時間內提起上訴，意味著此前的法院判決已失效，她所受的傷害被認定為工傷。她表現，維權是一個往臭名化的過程，盼望有類似遭受的女性親子空間設計，拋棄內耗，英勇維權。據8月21日新聞，崔麗麗案為國內第一例獲工傷認定的職場性侵事務。

9月10日，崔麗麗告訴記者，9月23日，她與涉事企業的勞動爭議糾紛一案即將開庭。該案因企業不服天津市津南區勞動人事爭議仲裁委員會于2025年3月身心診所設計健康住宅24日作出的仲裁裁決書，作為被告提起的訴訟，企業訴求是盼望法院依法判令被告無須付出天母室內設計復工留薪期工資、帶薪年休豪宅設計假工資、周六加班費等，起訴書顯示，崔麗麗在2023年10月至日式住宅設計2025年1月復工留薪期工資為846145.9元。